Jellemzõ tevékenységek Információk gyûjtése, feldolgozása, elemzése; gazdasági folyamatok elemzése; döntés-elõkészítés; ügyviteli feladatok végzése; ügyvitel-technikai gépek alkalmazása; marketing munka végzése; árubeszerzési lehetõségek felderítése; készletgazdálkodás; tárgyalás az üzleti partnerekkel; szerzõdések elõkészítése és kötése; reklámakciók szervezése; árképzés; vásárlók kiszolgálásának megszervezése; áru bemutatása; számlázási, nyilvántartási feladatok végzése; kereskedelmi egység vezetése; beosztottak munkájának irányítása.
Az évek során furcsa dolgot figyeltem meg: 40-45 éves kor felett az emberek minden kudarcukat hajlamosak az életkorukkal magyarázni. Így van ez a sport, vagy a párkeresés terén, de még inkább az álláskeresésben. Pedig a legtöbb esetben a hosszan tartó, sikertelen álláskeresés oka elsősorban nem az életkorban keresendő. Hadd mutassak be ezzel kapcsolatban egy vadonatúj koncepciót. Biztos vagyok benne, hogy számodra is megkönnyíti majd az elhelyezkedést, akárhány éves is vagy. A cikk elolvasása kb. 6 percet vesz igénybe Miért nem kellek senkinek? Nem szeretem az általánosításokat, de lehet, hogy mégiscsak van abban valami, hogy igen-igen pesszimista nemzet vagyunk. A világ nyugatibb oldalán legalábbis teljesen hétköznapi dolog, hogy az edzőtermek tele vannak 60-65 év feletti emberekkel, mint ahogy az is, hogy valaki 55-60 évesen fogja magát és többedjére is belekezd egy teljesen új szakmába. Adott esetben beiratkozik egy egyetemre, vagy vállalkozást indít. Nincs is ebben semmi különös. Ott.